Gestión de Recursos Humanos y Remuneraciones

• - Clase I
• - Derecho Laboral – L.C.T.
• - Remuneraciones
• - Contrato de Trabajo
• - Periodo de prueba
• - Tiempo de servicio
• - Recibo de haberes
• - Obligaciones del Empleador al inicio de la relación laboral
• - Beneficios sociales y Gratificaciones.
• - Clase II
• - Adicionales (antigüedad, presentismo y productividad).
• - Feriados y días no laborables. Descanso semanal.
• - Aportes del trabajador y Contribuciones patronales – F.931 (SUSS): nociones generales.
• - Clase II
• - Trabajo Practico 1: Ejercitación de haberes mensualizados. Valor Hora. Valor día.
• - Jornada de trabajo: concepto (diurna/nocturna). Trabajo insalubre. Horas extraordinarias.
• - Clase IV
• - Trabajo Practico 1: Ejercitación de haberes mensualizados y jornalizados. Ejercicios Nº3, 4 y 5.
• - Sueldo Anual Complementario: concepto, requisitos, exposición en recibo de haberes y cálculo proporcional.
• - Clase V
• - Trabajo Practico Nº2 (Primera Parte). Relacionado a S.A.C.
• - Licencia Ordinaria: Vacaciones: nociones generales y cálculo proporcional.
• - Clase VI
• - Licencias Especiales: características y cálculo.
• - Trabajo Practico Nº2 (Segunda Parte). Relacionado a Vacaciones.
• - Clase VII
• - Trabajo Practico Nº3: Ejercicio integral de liquidaciones de mensualizados, jornalizado, horas extras, SAC y Vacaciones.
• - Clase VIII
• - Trabajo Practico Nº3: Ejercicio integral de liquidaciones de mensualizados, jornalizado, horas extras, SAC y Vacaciones.
• - Liquidación de Cargas Sociales.
• - Asignaciones Familiares: conceptos básicos.
• - Clase IX
• - Certificación de servicios. (art. 80 LCT). Libro de sueldos y jornales (art. 52 LCT).
• - Extinción del contrato de trabajo: conceptos y causas y efectos.
• - Clase X
• - Distintos conceptos liquidatarios originados por la ruptura de la relación laboral: Indemnización por antigüedad, Indemnización sustitutiva de Preaviso.
• - Integración mes de despido, Vacaciones no gozadas
• - Casos especiales de indemnizaciones por despido.
• - Trabajo Practico Nº4: Casos prácticos de indemnizaciones por despido
• - Clase XI
• - Trabajo Practico Nº4: Continuación de casos prácticos de Indemnizaciones por despido.
• - Protección del despido por causa de Matrimonio y Maternidad: casos especiales
• - Clase XII
• - Trabajo Practico Nº4: Continuación de casos prácticos de Indemnizaciones por despido. (Casos especiales).
• - Suspensiones del Contrato de trabajo: Accidentes y Enfermedades Inculpables.
• - Clase XIII
• - Clase XIV
• - Trabajo Practico Nº5: Continuación, Ejercicios integrales incluyendo indemnizaciones por despido. (mensuales y quincenales)
• - Suspensiones por Fuerza Mayor, Disminución de trabajo y razones disciplinarias.
• - Clase XV
• - Trabajo Practico Nº6: Ejercicios integradores. 1°parte
• - Clase XVI
• - Trabajo Practico Nº6: Ejercicios integradores. 2°parte
• - Clase XVII
• - Impuesto a las Ganancias: Rentas de 4ª categoría. Nociones generales y modificaciones vigentes a partir del 2017. Modelo teórico e ilustrativo
• - Clase XVIII
• - Examen teórico del curso.

Nota